Положения
Мы защищаем Ваши личные данные на основе действующего в отдельных странах законодательства. Личностные данные, попадающие в сферу действия Закона о защите данных, - это элементы данных о личных или предметных отношениях определённого или определяемого физического лица. Автоматическая обработка является сбором, обработкой или использованием личностных данных путём применения оборудования для обработки данных.
Все собранные нами данные обрабатываются строго конфиденциально и используются только в целях, для которых они были внесены. Декларация о защите данных действует только для этой веб-страницы.Мы не несём ответственности за данные других веб-страниц и выполнение деклараций о защите данных другими сайтами, ссылки на которые присутствуют на наших страницах.
Данные, сохранённые на Jobbibel.com
На странице jobbibel.com Вы можете искать вакансии, не оставляя нам Ваши контактные данные. Если Вы дополнительно хотите использовать одну из наших многочисленных услуг, выйдите из общедоступной сферы услуг и войдите в защищённую область закрытой группы пользователей, например, если Вы хотите разместить в нашей базе данных Ваше резюме.
В этом случае Вам будет предложено ввести на нашей веб-странице определённые личные данные (имя, адрес, дату рождения, почтовый или электронный адреса, номер телефона и т.д.). При размещении резюме Вы сами определяете, какие данные будут опубликованы в базе данных и станут видны таким образом рекрутирующим предприятиям. Существует и возможность анонимного размещения. Мы советуем Вам не вносить в Ваше резюме данные о Ваших политических убеждениях, заметки расистского или этнического характера, филисофские или религиозные убеждений, информацию о телесном или психическом здоровье, о сексуальной ориентации или о совершении наказуемых деяний / преступлений.
Cookies
При посещении сайта jobbibel.com устанавливаются так называемые Cookies (или интернет-маркёры). Cookies – это небольшие текстовые файлы, остающиеся на компьютере при пользовании интернетом. Преимуществом таких Cookies является, с одной стороны, персонализация посетителя, с другой – диалоговая поддержка. В случае Cookies речь идёт о небольших массивах данных, через которые во время пользования поддерживается связь между Вашим компьютером и сайтом jobbibel.com.
Интернет-маркёры Cookies сохраняются Вашим Веб-браузером и, как правило, удаляются при закрытии браузера. В определённых диалогах, создаваемых при использовании нескольких страниц, присутствие этих вспомогательных элементов необходимо для рационального протекания процесса, так как только они гарантируют возможность возвращения назад в актуальной операции. Таким образом, в ваших интересах использовать интернет-маркёры Cookies в целях диалоговой поддержки.
Заявление о согласии и его отзыв
Использование нами Ваших личных данных происходит только в том случае, если Вы выражаете нам Ваше ясное согласие на их сбор, использование и обработку. Заявлением о согласии Вы выражаете своё согласие с тем, что данные, размещённые Вами на нашей веб-странице, могут просматриваться третьими лицами (размещающими вакансии предприятиями и клиентами jobbibel.com). Если Вы хотите отозвать Ваше Заявление о согласии, пожалуйста, свяжитесь с нами по электронному адресу info@jobbibel.com. Пожалуйста, обращайте Ваше внимание на то, что после отзыва Вы не можете больше пользоваться решающими услугами нашей веб-страницы, и Ваши данные будут у нас удалены.
Использование личных данных
Мы собираем, обрабатываем и используем Ваши данные в том объёме, в каком это служит выполнению предложенных услуг и целям контракта.
Передача данных в распоряжение третьим лицам
Вся информация, которую Вы предоставляете нам, сохраняется на сервере, находящемся в одной из стран на территории Европейского союза, она передается на обработку ответственным лицам на предприятии.
Пока мы не получим Вашего ясного согласия, Ваши личные данные не будут передаваться третьим лицам. Ни в коем случае мы не будем продавать и арендовать Ваши личные данные или проводить с ними торговые сделки. Такие данные будут переданы предприятиям или частным лицам, попадающим в сферу действия нашего договора, только в том случае, если мы будем вынуждены сделать это по требованию правительства или органов надзора, а также покупателю, если бизнес jobbibel.com будет большей частью или полностью им приобретён.
Безопасность данных
Мы принимаем соответствующие меры предосторожности по защите данных от несанкционированного доступа или неавторизованных изменений, передачи или уничтожения. Эти меры содержат в себе в первую очередь внутреннюю проверку наших мероприятий в отношении сбора, хранения и обработки данных, а также специальные меры безопасности по защите от неавторизованного доступа к системе, в которой хранятся личностные данные.
Мы ограничиваем доступ к личным данным только сотрудниками Jobbibel, его подрядчиками, помогающими в исполнении и представителями, которым их знание необходимо для выполнения, развития и улучшения наших услуг. Эти люди гарантируют исполнение особых обязательств по хранению данных в тайне. Если они нарушают эти обязательства, им грозят санкции в соответствии с постановлениями трудового права вплоть до увольнения, а также уголовно-правовое преследование.
Актуализация Ваших данных
Вы можете проверить, обновить, закодировать или удалить в любое время данные, сохранённые Вами на Вашем персональном счету на my.jobbibel.com. Войдя в систему под Вашим именем пользователя и паролем, вы всегда можете проверить Ваши данные и настройки, обработать учётную запись путём использования доступных опций.
Информация о сохранённых данных
Если у Вас есть вопросы или замечания к нашим нормам по защите данных, Вы можете связаться с нами по электронному адресу info@jobbibel.com. Кроме того, единожды Вы можете заказать почтовую справку о Ваших данных, сохранённых у нас. У Вас есть возможность исправить возможные ошибки, актуализировать устаревшую информацию или потребовать удаления сохранённых данных, если при этом не представлено каких-либо легальных или вытекающих из договора требований по их сохранению.
